秦皇島中港船(chuán)舶重工(gōng)有(yǒΩ u)限公司首次全員(yuán)競聘上(shàng)崗工(gōng)作(zuò)圓滿結束

發布時(shí)間(jiān)：

2011-08-22

為(wèi)創新人(rén)力資源甄選模式，引入內(nèi)部競争激勵機(jī)制(zh>♦✘ì)，充分(fēn)調動員(yuán)工(gōng)生(shē<<•ng)産工(gōng)作(zuò)積極性與創造♥← ‌性，不(bù)斷提升工(gōng)作(zu$αò)效能(néng)。2011年(nián)7月(y>±uè)下(xià)旬，根據當前實際，結合企業(yè)定崗、定員(y<δ✔®uán)、定薪和(hé)半年(nián)考核工(gōng>₩ )作(zuò)，世紀集團下(xià)屬秦皇島中港船λ​ (chuán)舶重工(gōng)有(yǒu)限公司¶§£∞首次開(kāi)展了(le)全員(yuán)競聘上(s♥✔πhàng)崗工(gōng)作(zuò)。

為(wèi)确保本次競聘上(shàng)崗工(gōng)作(zuò)順利進行∞φ₹(xíng)，收到(dào)實效，公司成立了(le)以總經理(lǐ)為(w©¥εèi)組長(cháng)的(de)競聘工(gōn✘εα∏g)作(zuò)領導小(xiǎo)組，并對(duì)當前各部★‍門(mén)崗位或工(gōng)種設置進行(xíng)梳理(lǐ)，進一(yī)步明(m≤‍íng)确部門(mén)崗位編制(zhì)與職責，出台《部門(mén)崗位編制(zhì)表'★≥£》，細化(huà)競聘工(gōng)作(zuò)流程，提出競聘條件(jiàn)與要(y$¶α←ào)求。

本次競聘工(gōng)作(zuò)堅持“公開(kāλ •Ωi)、公平、公正”的(de)原則，打破部門(mén)​​←φ、身(shēn)份、專業(yè)和(hé)工(gōng)種界限，德才兼備，唯才是☆♣(shì)舉。通(tōng)過本次競聘上(shàng)崗，一(yī)批≥☆優秀員(yuán)工(gōng)或派遣人(rén)員(y≠≥↓∑uán)被任用(yòng)到(dào)部門(mén)關鍵崗位，也(yě)為(wèi)今後企業(yè¶∏β")建立健全人(rén)力資源競争、激勵、選用(♣ ®>yòng)長(cháng)效機(jī)制(zhì)奠定了(le)基礎。

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